【派遣社員、更に窮地へ】人材派遣のアウトソーシングが派遣労働者に「解雇に文句言いません」の念書を書かせていることが判明。「ドタバタ（労働紛争）を防ぐことができる」と説明する。【赤旗】

【社会】 「解雇に異議申し立てしません」 人材派遣のアウトソーシング、承諾書同意求める…「ドタバタ（労働紛争）防ぐため」

1 ：☆ばぐた☆ ◆JSGFLSFOXQ ＠☆ばぐ太☆φ ★ ：2008/12/08(月) 20:14:31 ID:???0
・製造業向け人材派遣大手のアウトソーシング（本社・静岡市）が、解雇にあたって異議申し立て
　しないとする承諾書を派遣労働者に配布し署名を求めていたことが七日、分かりました。
　相次ぐ企業の「派遣切り」を助けるもので、派遣会社側は「承諾書は労働紛争を避ける手段で
　全国的に行っている」と説明しています。

　承諾書は、「○日付通知を受けた、以下の理由（派遣先の契約解除）に基づく（派遣会社からの）
　解雇について承諾します」「本件解雇につき、貴社（アウトソーシング）に対し、何ら異議申し立てを
　行いません」との文面に同意させ、派遣労働者本人の署名となつ印を求めています。

　アウトソーシングによると、この承諾書は全国の営業所で書式を統一して使用。記入は「あくまで
　本人の自由意思に基づく」としています。

　十一月には自動車部品を製造するさいたま市内の工場で、工場側からの契約打ち切りをうけて
　派遣社員約六十人に解雇を予告するとともに、承諾書の提出を求めました。「派遣切り」を
　すすめるアウトソーシングの地方営業所の担当者は、承諾書があれば労働者は権利の
　主張が困難になり「ドタバタ（労働紛争）を防ぐことができる」と説明します。

　解雇を予告され、承諾書の提出を求められた派遣社員の男性は「署名しなければ次の派遣先を
　紹介してもらえないなど不利益を受けるのではないかとプレッシャーを感じる」と訴えます。

　アウトソーシング本社の広報担当者は「派遣社員の方にプレッシャーを感じさせたならおわびしたい。
　派遣先から契約打ち切りされた方には現在、誠意をもって他の派遣先を紹介しようと努力している。
　文書のあり方は今後、社内で議論していきたい」と話しています。

　労働者の権利に詳しい岸松江弁護士の話　派遣元は派遣先から契約解除されてもただちに
　派遣社員を解雇することはできず、次の派遣先を探す義務があります。承諾書は、派遣社員の
　不安定な地位による立場の弱さを利用して署名させることで派遣元が義務をまぬがれようとする
　もので許されません。（一部略）
　http://ime.nu/www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-12-08/2008120801_03_0.html



3 ：名無しさん＠九周年 ：2008/12/08(月) 20:15:16 ID:k+VBftpB0
ひどいはなしだわな


89 ：名無しさん＠九周年 ：2008/12/08(月) 21:05:59 ID:RzJgsyt/0
ってか記事、赤旗なのか。共産党GJ


6 ：名無しさん＠九周年 ：2008/12/08(月) 20:16:07 ID:E+t3DHSr0
これはここだけじゃなくて様々な業種で行われてる
労働基準監督署は見て見ぬふりｗ


7 ：名無しさん＠九周年 ：2008/12/08(月) 20:17:19 ID:yLWzF4UQ0
普通に無効な契約だろ。
馬鹿じゃねえの？


9 ：名無しさん＠九周年 ：2008/12/08(月) 20:18:13 ID:KA/qKxsyO
これ、労基法のが強いから最初にそこ突けば無効に出来るよ。


10 ：名無しさん＠九周年 ：2008/12/08(月) 20:18:15 ID:ogGjaVLn0
こういう所は、メーカとかから契約途中で切られても
何もいわないんだろうな。そのまま下にも下ろしてるだけだろ。
先はないな。


13 ：名無しさん＠九周年 ：2008/12/08(月) 20:19:53 ID:82t1JznkO
派遣ってもともといつでも契約切れますってのが売りなんだからしょうがないよね。


14 ：名無しさん＠九周年 ：2008/12/08(月) 20:21:15 ID:tAi+tTim0
これって法律違反じゃないの？
よく知らんけど


16 ：名無しさん＠九周年 ：2008/12/08(月) 20:22:05 ID:jMkZPIes0
違法な内容を盛り込んでいた労働契約は無効じゃね？


17 ：名無しさん＠九周年 ：2008/12/08(月) 20:22:47 ID:7I2R3Nb00
>誠意をもって他の派遣先を紹介しようと努力している。

希望的観測を書かれてもなぁｗｗｗ
言うだけならタダだし、政治家でも出来るｗ
最低だなｗｗｗ


19 ：名無しさん＠九周年 ：2008/12/08(月) 20:23:26 ID:3kuK4lek0
ひでえ！
派遣業者もここまでいったらお仕舞いだ
蟹工船の世界だな。
搾取する者とされる者。


20 ：名無しさん＠九周年 ：2008/12/08(月) 20:23:36 ID:zhZ5ZI/OO
これはアウト


22 ：名無しさん＠九周年 ：2008/12/08(月) 20:25:27 ID:qOyNEsCu0
契約の更新拒否であればそんな同意書は不要なはずだが、
ニュースになった前例の対処としてのことだろ。


23 ：名無しさん＠九周年 ：2008/12/08(月) 20:25:28 ID:r+vj5xL50
訴えれば勝てるんじゃね？


24 ：名無しさん＠九周年 ：2008/12/08(月) 20:26:08 ID:TW2RES6SO
違法でも罰則金が無いから仕方ない。


25 ：名無しさん＠九周年 ：2008/12/08(月) 20:27:29 ID:ggUqPI7M0
国際的な労働者機関に訴えた方が早いね。
もう日本には労働条件に関して自浄作用ゼロ。

この途上国のような有様を先進国として発表したら良い。恥を知れ。


26 ：名無しさん＠九周年 ：2008/12/08(月) 20:28:55 ID:kNySGhGU0
企業が労働者に直接そこそこの賃金支払うより
高いマージン払ってでも派遣会社を通したいのは、
派遣切りの際のリスク回避が理由なんだろうな。


27 ：名無しさん＠九周年 ：2008/12/08(月) 20:30:04 ID:Nuy07FNz0
憲法違反に労基法違反ぃゃ
清々しい。本気はすがすがしいものだ、本性まるだしで。


29 ：名無しさん＠九周年 ：2008/12/08(月) 20:32:11 ID:JG7ihEdbO
いや、違法じゃね？とか訴えたら勝てるんじゃね？とかのレベルじゃねーよ。
ハッキリさせとくけどこれは完全にアウト。


30 ：名無しさん＠九周年 ：2008/12/08(月) 20:33:00 ID:WKNt1Syq0
派遣先が契約解除するのは、派遣先と派遣会社の間の契約の問題だろ。
派遣会社が戻ってきた派遣社員を簡単に切れるのがオカシイ。
そのためにアホみたいにマージンを取っているんだろうに。


31 ：黒騎士 ：2008/12/08(月) 20:33:08 ID:hyjR7iDj0
彼らが「人材育成」する気が無いって分かったな。



株価幾らだ？この組織。



組織ごと海外に叩き売ってやる。
内部の人材が「人間」やめているからね。


33 ：名無しさん＠九周年 ：2008/12/08(月) 20:34:34 ID:AQjSQHJ+0
どこのヤクザだよ


34 ：名無しさん＠九周年 ：2008/12/08(月) 20:34:54 ID:buE629LD0
まさに部品ｗ
まぁ派遣って時点で景気悪くなったら終わるの覚悟の上だろうしなぁ


35 ：名無しさん＠九周年 ：2008/12/08(月) 20:35:18 ID:iR29AfTbO
本人の自由意思だろうが、こういうものつくった時点で違法行為じゃねーの

ヤクザ企業だな


36 ：名無しさん＠九周年 ：2008/12/08(月) 20:35:57 ID:dwFRO/OP0
おいおいおいおい！！
これを書かされたやつ、金をふんだくれるぞ！！


37 ：名無しさん＠九周年 ：2008/12/08(月) 20:36:09 ID:Y8KneXbH0
さすが外道！！！！！


38 ：名無しさん＠九周年 ：2008/12/08(月) 20:36:43 ID:WOlcQcd30
いや、幾らなんでもこれはやりすぎだろう？
労働交渉は労働者の権利なんだから、これをさせないってのは
派遣＝家畜扱いしてるのと同じだぜ？
派遣の悪いイメージを派遣会社自ら増長してどうすんだよ。


43 ：名無しさん＠九周年 ：2008/12/08(月) 20:39:02 ID:YeIGypzD0
こんなの断じて許されるわけないだろｗ
こんなのがまかり通ってる世界って一体・・・


46 ：名無しさん＠九周年 ：2008/12/08(月) 20:40:35 ID:dgRed4+uO
違法契約→営業停止


48 ：名無しさん＠九周年 ：2008/12/08(月) 20:41:26 ID:qzkEwCqnO
派遣で働いてるアフォ共これでわかっただろ。
おまえらは奴隷なんだよ。安い時給で働いた金もピンハネされ、
解雇されても派遣会社は守ってくれない正に使い捨ての奴隷だ。
だから派遣なんか通して働くな。これからはバイトでもいいから
親会社に直接雇用してもらえ。
これからも派遣で働くならただの馬鹿だ。俺は一生派遣は見下すからな


49 ：名無しさん＠九周年 ：2008/12/08(月) 20:42:05 ID:/elyuLiZO
働き手がいる限り儲けるから派遣業は成立する
未来は現状だべ


50 ：名無しさん＠九周年 ：2008/12/08(月) 20:42:11 ID:ikZGFG8OO
ひでええ
ピンはね率下げろよ
派遣法変えろ
若者の４割が非正規で、派遣がこれじゃ
年金も少子化も解決するわけがない


53 ：名無しさん＠九周年 ：2008/12/08(月) 20:43:12 ID:2xhuhGLt0
公序良俗に反する契約は無効ですから。　
労働者の権利を放棄させるような契約は無効ですから。


58 ：名無しさん＠九周年 ：2008/12/08(月) 20:44:22 ID:ikTNk9Nv0
ﾜﾛｽ どこの蛸壺だｗ　なんでもありじゃなｗｗｗ


60 ：名無しさん＠九周年 ：2008/12/08(月) 20:46:10 ID:2xhuhGLt0
>文書のあり方は今後、社内で議論していきたい

まだ続けるつもりかよ！


59 ：名無しさん＠九周年 ：2008/12/08(月) 20:44:23 ID:BSdEjK+k0
無効にできるから意味無し


65 ：名無しさん＠九周年 ：2008/12/08(月) 20:49:11 ID:0jQDETHGO
>>59
そうだよね。しかも労基暑にも目を付けられるし会社側にメリットが全くない。


70 ：名無しさん＠九周年 ：2008/12/08(月) 20:51:49 ID:C8Vtc3E30
その代わり給料が高ければ文句でないだろ？
給料安い切られても文句言うなじゃな


72 ：名無しさん＠九周年 ：2008/12/08(月) 20:52:01 ID:djY5nY6b0
そんなもの書かせたって、裁判起こされたら無効になる。
つうか、むしろ雇用側の立場を利用した悪質さを突かれてかえってきつくなる。


77 ：名無しさん＠九周年 ：2008/12/08(月) 20:55:22 ID:3kuK4lek0
「○日付通知を受けた、以下の理由（派遣先の契約解除）に基づく（派遣会社からの）
　解雇について承諾します」
「本件解雇につき、貴社（アウトソーシング）に対し、何ら異議申し立てを
　行いません」

これは派遣会社の責任による解雇ではなく、合意退職させられてしまうということか？


79 ：名無しさん＠九周年 ：2008/12/08(月) 20:57:55 ID:pRtMWbbrO
俺は契約社員に来て貰う側だけど
最近は契約書や承諾書さえ取れば何も問題ないとか思っている人間が増えたよ
明日をも知れない人間にこんなもの持ち出して解雇したら刺されるだろう


114 ：名無しさん＠九周年 ：2008/12/08(月) 21:20:16 ID:jdObe9440
http://ime.nu/www.outsourcing.co.jp/company/overview.html
ここか。
本社の住所も書いてない。
株式会社アウトソーシング　会社概要:

だけど、記事で
＞製造業向け人材派遣大手のアウトソーシング（本社・静岡市）が、
となっていて、
サイトの取引先が、静岡のばかりだから、ここでしょ。


81 ：名無しさん＠九周年 ：2008/12/08(月) 20:58:22 ID:FtW5Cn2H0
ここのサイト見に行ったら、
「ものづくり日本の発展(ry」とか書いてある。

ひらがなで、ものづくり(モノづくりも含む)って何なんだよ。
こういう広告コピー全開の表現で、製造業を端的に表現してしまうやつって、
製造現場の緻密さとか、職場環境の厳しさとか、まったく感知してないんで、
だから、労働者にもそんな配慮しませんよ、って公言してるようなもんだ。


82 ：名無しさん＠九周年 ：2008/12/08(月) 20:58:44 ID:l4LeWDaX0
イエロードッグ契約は違法では？


83 ：名無しさん＠九周年 ：2008/12/08(月) 21:00:18 ID:SVEKdNlh0
広告代理店と吉本芸人に高いギャラ払わなきゃいけねーからな
これぐらいの事はやるべさ


84 ：名無しさん＠九周年 ：2008/12/08(月) 21:00:35 ID:zkHKxsBw0
俺はもらったその場で破り捨ててやったけどｗｗ


87 ：名無しさん＠九周年 ：2008/12/08(月) 21:04:50 ID:RzJgsyt/0
現代の人貸し業者。


90 ：名無しさん＠九周年 ：2008/12/08(月) 21:07:04 ID:jgo2PKVf0
酷ぇとは思うが、人材派遣なんて所詮こんなもんなんでしょ？
つか、今の時代、働き口は人材派遣しかないのか？
マスコミは口をそろえて人材派遣＝蟹工船な報道をしたり、
人材派遣でしか働き口を見つけられなかった者達を見下すな･･･な論調ばかりだが、
それって本当なのかぃ？
色々と問題はあるのを知ってたんでそ？
それでも人材派遣にしか働き口を見出せなかったんでそ？

公共事業が激減して中々苦しいけど、まだまだドカチン関連には働き口は結構あるよ？
学歴とか、見栄が邪魔してるだけなんぢゃないの？


96 ：名無しさん＠九周年 ：2008/12/08(月) 21:12:20 ID:xQ464tNQ0
>>90
それは昔と違って、派遣が専門的な仕事に限定されず、
製造業などの単純労働にも法律の規制が緩和され、導入されるようになったから、
大量の人が、派遣社員として、工場で働くようになった。

そして、責任問題を取らない様に、
派遣なのに請負として（偽装請負として）雇うところも出てきて問題になっている。
今、求人のチラシを見れば、ほとんどが派遣。

正社員は、ごくわずか。


98 ：名無しさん＠九周年 ：2008/12/08(月) 21:13:13 ID:HrQwTSvzO
法を無視した誓約書なんて書かせてどうするの？
争った時に多少でも有利に出来るのであればいいが、
切る前提で契約するのは害吉しかこないぞ。


105 ：名無しさん＠九周年 ：2008/12/08(月) 21:16:26 ID:le9YDq0q0
>>98
法的には無効でも、無効と分からない人もいるだろうから、
その無知を利用しようとしたんじゃないかな。
なんで、こういうニュースって、赤旗発が多いんだろう。
日経はこういうのに消極的だよね。企業側の新聞なのかな。


127 ：名無しさん＠九周年 ：2008/12/08(月) 21:26:07 ID:6BQyL07C0
>>114
なぜかwikipediaには書いてあるんだよなw　
ＪＲ静岡駅の南にある。
ネーミングライツ実施前にこれではな・・・


100 ：名無しさん＠九周年 ：2008/12/08(月) 21:13:47 ID:x+DekuAAO
これって労働者の権力一切ないじゃん。
違法になる可能性があるよ。


109 ：名無しさん＠九周年 ：2008/12/08(月) 21:18:11 ID:oMnD+BtVO
奴隷契約書だからな
噂が立てば社名をすぐ変更する会社もあるし


117 ：名無しさん＠九周年 ：2008/12/08(月) 21:21:32 ID:p6wFmpMF0
あーこういうの絶対始まると思ったわ…


123 ：名無しさん＠九周年 ：2008/12/08(月) 21:23:42 ID:HdHYwU+80
こんなのより
事情によらず仕事を休んだら
数千円の罰金とられるのをなんとかしてくれよ。

俺のところだけど。


129 ：名無しさん＠九周年 ：2008/12/08(月) 21:26:27 ID:jVdXzSRA0
>>123
それ時々聞くね。
それは違法だから、本当は取れない。
労働基準監督署とか、ネットの労働組合（ユニオン）とか、
電話相談とかに連絡するのがいいよ。


128 ：名無しさん＠九周年 ：2008/12/08(月) 21:26:12 ID:xrRS1ufG0
つーか、調整雇用前提なんだから割り増しで賃金払えよ。
年収換算で正社員より手取り給与を増やして雇えばいいだろ。
どうせ社会保険も払ってないんだろうからその分も上乗せでな。
ギリギリの給与しか払ってない癖に、
派遣だから解雇しましょう、とか言ってるからゴタゴタするんだっつーの。
正社員より便利に首切り出来るんなら、
同じ仕事やってる正社員よりも単価高くなるのは当たり前だろ。


130 ：名無しさん＠九周年 ：2008/12/08(月) 21:26:37 ID:GSMxkZcwO
請負契約の時によくやる手だよ。優位的立場を利用しての締結。
仕事と交換条件で労組すらもてない個人を個別に呼び出し、締結させる。
信義則、公序良俗に反する社会通念上けしからん手口だな。


131 ：名無しさん＠九周年 ：2008/12/08(月) 21:27:06 ID:jo+VTkBD0
こんなクズ企業が

我々が無くなったらあなたたちも困るでしょ？

なんて言ってるのが
マジ頭来る。いらねーんだよおまえらなんて。


132 ：名無しさん＠九周年 ：2008/12/08(月) 21:27:31 ID:9SxBUL3o0
社員に絶望しか与えない会社だな。
こういう会社の職場の雰囲気が見てみたい


134 ：名無しさん＠九周年 ：2008/12/08(月) 21:27:52 ID:T/jNoC8R0
逆を返せば、、、

世にある単純労働派遣の諸問題は、
雇用主である派遣会社が成果の如何に問わず
最低賃金を保証すればすべて解決するんじゃなかろうか？




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